Text

TESIS: PEMETAAN SUBJEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM JURNAL BIDANG PERPUSTAKAAN PERIODE 2010-2018

---

Penelitian ini berjudul “Pemetaan Subjek Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam Jurnal Bidang Perpustakaan Periode 2010-2018”. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengategorisasikan pemetaan dan kecenderungan subjek manajemen sumber
daya manusia dalam jurnal bidang perpustakaan periode 2010-2018.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan
bibliometrik, eksplorasi, dan fenomenologi. Populasi penelitian yaitu 53 jurnal bidang
perpustakaan dan sampelnya adalah keseluruhan jurnal yang termasuk dalam
populasi. Data dikumpulkan melalui website jurnal bidang perpustakaan dan
dianalisis menggunakan co-word, analisis subjek, cluster, dan multidimensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kategorisasi pemetaan
subjek jurnal tentang manajemen sumber daya manusia dari 24 subjek , 241 kata
kunci, 141 deskriptor, 131 co-word, 128 non co-word, 46 gugus, 4 cluster jurnal, dan
dari 948 artikel. Kategori satu yaitu subjek primer dengan publikasi tertinggi,
kategori kedua yaitu subjek primer dengan publikasi terendah, kategori ketiga yaitu
subjek sekunder dengan publikasi tertinggi hingga terendah. Berdasarkan waktu,
terdapat tiga kelompok pemetaan subjek dari kisaran waktu 2010-2018 di mana pada
tahun 2010-2012 adalah periode publikasi terendah, tahun 2013-2015 adalah periode
publikasi menengah, dan tahun 2016-2018 adalah periode publikasi tertinggi.
Berdasarkan jurnal, terdapat empat cluster pemetaan subjek manajemen sumber daya
manusia dari 48 jurnal bidang perpustakaan di mana cluster pertama yaitu jurnal
dengan publikasi artikel tertinggi, cluster kedua yaitu jurnal dengan publikasi artikel
tingkat sedang, cluster ketiga yaitu jurnal dengan publikasi artikel rata-rata, dan
cluster keempat yaitu jurnal dengan publikasi artikel terendah. Berdasarkan hasil
pemetaan ditemukan kecenderungan subjek pada kompetensi, kinerja, dan
kepemimpinan, kecenderungan publikasi berdasarkan periode waktu pada tahun
2016-2018, dan kecenderungan publikasi artikel pada jurnal Ilmu Perpustakaan Jurnal
Ilmu Informasi, Perpustakaan dan Kearsipan, dan Media Pustakawan.
Implikasi penelitian ini yaitu pemetaan subjek jurnal tentang manajemen
sumber daya manusia bidang perpustakaan sebaiknya dianalisis dengan menggunakan
co-citation dan co-author, dan menggunakan literatur ilmiah lainnya seperti skripsi,
tesis, disertasi, dan prosiding dengan periodisasi waktu yang panjang, sehingga
mendapatkan kategorisasi dan kecenderungan subjek yang dapat dinyatakan secara
universal demi mendukung integrasi antara manajemen sumber daya manusia dan
ilmu perpustakaan sebagai interdisiplin dan multidisiplin ilmu.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

027.000

Penerbit

PASCASARJANA UINAM : PERPUSTAKAAN DAN INFORMASI ISLAM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

027.000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar