Text

TESIS: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN MAROS

---

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mendeskripsikan motivasi kerja guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Maros; 2) mendeskripsikan kepuasan kerja guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Maros; 3) mendeskripsikan kinerja gurudi Madrasah Aliyah Kabupaten Maros; 4) menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Maros; 5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Maros; dan 6) menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Kabupaten Maros.
Jenis penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif (ex post facto yang bersifat kausal) dengan pendekatan positivistik. Responden dalam penelitian ini sebanyak 111 orang guru.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi dan regresi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja guru di Madrasah Aliyah Swasta Kabupaten Maros berada pada kategori tinggi dengan persentase sebesar 85% dari kriteria yang ditetapkan; 2) kepuasan kerja guru di Madrasah Aliyah Swasta Kabupaten Maros berada pada kategori tinggi dengan persentase sebesar 82% dari kriteria yang ditetapkan; 3) kinerja guru di Madrasah Aliyah Swasta Kabupaten Maros berada pada kategori tinggi dengan persentase sebesar 84% dari kriteria yang ditetapkan; 4) motivasi kerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 33,3% dan 66,7% ditentukan oleh faktor lain; 5) kepuasan kerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 27,5% dan 72,5% ditentukan oleh faktor lain; dan 6) motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 40,2% dan sisanya ditentukan oleh faktor lain.
Implikasi dari penelitian ini adalah: 1) peningkatan kinerja guru di Madrasah Aliyah Swasta Kabupaten Maros perlu dipertahankan dan ditingkatkan dengan terus memberikan motivasi kepada guru agar guru dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sehingga menghasilkan kinerja yang optimal; dan 2) guru sebagai pendidik, pengajar, pembimbing, pengarah, pelatih, penilai dan pengevaluasi sangat membutuhkan kepuasan kerja berupa peningkatan kesejahteraan berupa gaji, dan penciptaan kondisi kerja yang harmonis ditunjang dengan fasilitas kerja yang memadai sehingga guru merasa puas dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

371

Penerbit

PASCASARJANA UINAM : ., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

371

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar