Text

TESIS: KORELASI ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN IKLIM KERJA DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 1 BONE KABUPATEN BONE

---

Penelitian ini membahas tentang korelasi antara komunikasi organisasi dan
budaya organisasi dengan iklim kerja di MTsN 1 Bone Kabupaten Bone dengan
tujuan untuk: 1) mendeskripsikan realitas komunikasi organisasi di MTsN 1 Bone;
2) mendeskripsikan realitas budaya organisasi di MTsN 1 Bone; 3) mendeskripsikan
realitas iklim keja di MTsN 1 Bone; 4) menguji korelasi antara komunikasi
organisasi dengan iklim kerja; 5) menguji korelasi antara budaya organisasi dengan
iklim kerja; 6) menguji korelasi antara komunikasi organisasi dengan budaya
organisasi; dan 7) menguji korelasi antara komunikasi organisasi dan budaya
organisasi secara bersama-sama dengan iklim kerja di MTsN 1 Bone Kabupaten
Bone.
Jenis penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif (korelasional) dengan
pendekatan secara metodologis (positivistik-kuantitatif) dan keilmuan (manajemen
dan sosiologis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di MTsN 1 Bone
sebanyak 120 orang dengan sampel 55 orang. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah angket, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah statistik
deskriptif dan statistik inferensial dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis
korelasi product moment dan analisis korelasi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) realitas komunikasi organisasi di
MTsN 1 Bone Kabupaten Bone berada pada kategori baik dengan persentase sebesar
83,05%; 2) realitas budaya organisasi di MTsN 1 Bone Kabupaten Bone berada pada
kategori sangat kondusif dengan persentase sebesar 86,38%; 3) realitas iklim kerja di
MTsN 1 Bone Kabupaten Bone berada pada kategori kondusif dengan persentase
sebesar 81,09%; 4) terdapat korelasi positif dan signifikan antara komunikasi
organisasi dengan iklim kerja di MTsN 1 Bone Kabupaten Bone. Terbukti dengan
nilai koefisien korelasi sebesar 0,694 berada pada tingkat hubungan yang kuat
dengan signifikansi 0,000>0,01; 5) terdapat korelasi positif dan signifikan antara
budaya organisasi dengan iklim kerja di MTsN 1 Bone Kabupaten Bone. Terbukti
dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,514 berada pada tingkat hubungan yang
sedang dengan signifikansi 0,000 > 0,01; 6) terdapat korelasi positif dan signifikan
antara komunikasi organisasi dengan budaya organisasi di MTsN 1 Bone Kabupaten
Bone. Terbukti dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,603 berada pada tingkat
hubungan yang kuat dengan signifikansi 0,000>0,01; 7) terdapat korelasi positif dan
signifikan antara komunikasi organisasi dan budaya organisasi secara bersama-sama
dengan iklim kerja di MTsN 1 Bone Kabupaten Bone. Terbukti dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,704 berada pada tingkat hubungan yang kuat dengan
signifikansi 0,000>0,01.
Saran dari penelitian ini adalah: 1) pihak madrasah baik itu kepala madrasah,
guru, dan peserta didik hendaknya terus berupaya untuk menjalin komunikasi
organisasi yang lebih baik lagi serta lebih berupaya untuk menciptakan budaya
organisasi yang dapat membentuk nilai-nilai dan norma dengan memupuk kerja
sama sehingga dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan suasana
yang menyenangkan yang pada akhirnya memberikan efek positif bagi madrasah tak
terkecuali keberhasilan pada madrasah; dan 2) pihak madrasah terkhusus guru
hendaknya dapat menciptakan iklim organisasi yang kondusif agar dapat
melaksanakan pembelajaran yang menyenangkan sehingga peserta didik dapat
merasa senang dan lebih termotivasi untuk melaksanakan pembelajaran.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

371

Penerbit

PASCASARJANA UINAM : Manajemen Pendidikan Islam., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

371

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar