Text
TESIS:Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsanawiyah dalam Meningkatkan Kinerja Guru dan Staf Pada Madrasah Tsanawiyah Negeri Poso Kota
Tesis ini merupakan hasil penelitian tentang kepemimpinan kepala
Madrasah Tsanawiyah dalam meningkatkan kinerja guru dan staf pada Madrasah
Tsanawiyah Negeri Poso Kota. Adapun permasalahan yang penulis angkat dalam
rumusan masalah adalah, a) Bagaimana Proses Kepemimpinan Kepala Madrasah
Tsanawiyah Poso Kota, b) Faktor apa yang menjadi penghambat dan pendukung, d)
Bagaimana hasil implikasi kepemimpinan kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri Poso
Kota dalam meningkatkan kinerja guru dan staf, dan tujuan penelitian ini adalah
untuk mendeskripsikan tentang Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsanawiyah
dalam Meningkatkan Kinerja Guru dan Staf pada Madrasah Tsanawiyah Negeri Poso
Kota.
Sesuai dengan permasalahan yang diteliti maka penelitian ini termasuk Field
Research (penelitian lapangan) dengan menggunakan metode kualitatif, yang mana
hasil dari data dianalisis secara deskriptif atau naratif. Penelitian ini menggunakan
pendekatan multi disiplinser yaitu pendekatan pedagogis, pendekatan psikologis dan
pendekatan teologis normatif.
Sedangkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala
Madrasah Tsanawiyah dalam meningkatkan kinerja guru dan staf adalah dengan
membentuk tim kusus dan memberikan motivasi, dan memberikan ketauladanan
selain itu tipe kepemimpinannya demokratis dalam arti setiap mengambil keputusan
yang bersifat prinsipiil selalu keputusan yang partisipatif dari dewan guru dan staf,
sedangkan kinerja guru dan staf pada Madrasah Tsanawiyah Negeri Poso Kota
berkategori baik, implikasi kepemimpinan kepala madrasah dapat meningkatkan
kinerja terutama kedisiplinan dalam pembelajaran.
Dari hasil penelitian ini penulis merekomendasikan pada Para Kepala
Madrasah khususnya agar dalam memimpin madrasah menerapkan kepemimpinan
yang demokratis dan membuat suatu aturan yang bersifat memotivasi peningkatan
kinerja.Bagi guru dan staf yang belum melaksanakan tugasnya dengan maksimal
agar selalu meningkatkan kinerjanya terutama dalam kedisiplinan baik disiplin kerja,
administrasi dan waktu.
Tidak tersedia versi lain